دليل خدمة تحسين العلاقة التعاقدية في السعودية 2025 للعمالة الوافدة وأصحاب العمل
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية خدمة تحسين العلاقة التعاقدية، وذلك في إطار جهودها لتطوير بيئة العمل ورفع كفاءتها بما ينسجم مع رؤية المملكة 2030. وتعد هذه الخدمة نقلة نوعية في سوق العمل، حيث تهدف إلى تعزيز الشفافية وحفظ حقوق أطراف العلاقة العمالية من العمالة الوافدة وأصحاب العمل.
ما هي مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية؟
تُعتبر مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية واحدة من مبادرات برنامج التحول الوطني، وجاءت بالشراكة مع وزارة الداخلية ومركز المعلومات الوطني، وبعد إجراء دراسات موسعة اعتمدت على أفضل الممارسات الدولية، وتسعى المبادرة إلى:
- ضمان حقوق كل من العامل وصاحب العمل عبر عقود عمل موثقة.
- تعزيز الأمان الوظيفي بما يشجع على جذب الاستثمارات المحلية والعالمية.
- رفع القدرة التنافسية لسوق العمل السعودي مقارنة بالأسواق العالمية.
- استقطاب الكفاءات المميزة وأصحاب المهارات العالية.
- دعم القطاع الخاص وزيادة إنتاجيته من خلال توفير بيئة عمل أكثر استقرارًا.
- الحد من النزاعات العمالية وتقليص الفجوة بين العمالة الوطنية والوافدة.
دليل خدمة تحسين العلاقة التعاقدية
أصدرت وزارة الموارد البشرية دليلًا تفصيليًا يوضح الخدمات التي يشملها نظام تحسين العلاقة التعاقدية، بحيث يكون مرجعًا أساسيًا للعامل الوافد وصاحب العمل، ومن أبرز هذه الخدمات:
- خدمة التنقل الوظيفي: تتيح للعامل الانتقال من منشأة إلى أخرى بعد انتهاء العقد دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الأول، كما تحدد ضوابط الانتقال خلال فترة سريان العقد مع الالتزام بفترة الإشعار.
- خدمة الخروج والعودة: تمكن العامل من رفع طلب تأشيرة خروج وعودة آليًا عبر منصة أبشر أثناء سريان عقد العمل.
- خدمة الخروج النهائي: تتيح للعامل طلب الخروج النهائي سواء أثناء سريان العقد أو بعد انتهائه بشكل إلكتروني عبر أبشر.
بدأت هذه الخدمات بالتطبيق الفعلي منذ مارس 2021م.
شروط الاستفادة من خدمة تحسين العلاقة التعاقدية
حتى يتمكن العامل الوافد من الاستفادة من هذه الخدمات، يجب أن تتوفر فيه مجموعة من الشروط، وهي:
- أن يكون من العمالة المهنية الخاضعة لنظام العمل السعودي.
- أن يمتلك إقامة سارية المفعول.
- وجود عقد عمل موثق في وزارة الموارد البشرية.
- سداد رسوم الخدمة المطلوبة حسب نوعها (خروج وعودة – خروج نهائي).
- عدم وجود رسوم حكومية أو مخالفات غير مدفوعة على العامل.
- التزام العامل بالإقرار عبر منصة أبشر بالمسؤولية في حال عدم العودة بعد انتهاء الإجازة.
دليل خدمة تحسين العلاقة التعاقدية PDF
وفّرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نسخة إلكترونية من دليل تحسين العلاقة التعاقدية بصيغة PDF، بحيث يمكن الاطلاع عليه مباشرة عبر موقع الوزارة الرسمي، حيث يتضمن شرحًا تفصيليًا لجميع الخدمات، وآلية الاستفادة منها خطوة بخطوة.
تعد خدمة تحسين العلاقة التعاقدية من أبرز المبادرات التي أطلقتها المملكة العربية السعودية لتطوير بيئة العمل، فهي لا تقتصر فقط على تحسين العلاقة بين العامل وصاحب العمل، بل تسهم أيضًا في تعزيز تنافسية سوق العمل السعودي وجذب الكفاءات العالمية بما ينسجم مع أهداف رؤية 2030.